Por Ejemplo, si se descubre que un empleado tiene bajos niveles de satisfacción o motivación en el trabajo correcto a sus condiciones laborales actuales, su empleador podría considerar la posibilidad de hacer cambios como proporcionarle más apoyo o implantar un horario de trabajo flexible. Los factores psicosociales pueden favorecer o https://archerujtgt.blogaritma.com/32774734/la-regla-2-minuto-de-batería-de-riesgo-psicosocial-qué-es