İşveren Aracılığıyla esenlanan servis mutavassıtyla hizmete gidip gelirken meydana gelen kazalar da iş kazası olarak akseptans edilir. Ancak iş kazası durumunun işveren aracılığıyla SGK’ye bildirilmemesi ve aynı şekilde tutanak tutulmaması halinde patron idari yapmış oldurımla huzurlacaktır. Bu hususa dunda ilimlı bir şekilde durum vereceğiz. İş kazası sebebiyle tazminat davalarında, ... https://blogs.cornell.edu/advancedrevenuemanagement12/2012/03/28/department-store-industry/comment-page-5293/